ファッション業界も「権力のゲーム」をする：いじめ、残酷さと差別

世界のファッション靴帽子ネットワークによると、英国オックスフォード郡--「選角は多様化しておらず、ヨーロッパでは大きな問題ではない」と、米国のモデル選角ディレクターJames氏Scully氏は、「私たちの黒人とアジア系のキャスティングディレクターは、黒人とアジア系のモデルを選ばないように面と向かって言われたことがある」という話をよく耳にする。Scully氏は言う。彼はまた、ある有名なカメラマンが「黒人を撮ったことがない」と言ったことがあると話した。

この状況もいつもそうではない。「私はもう認められない産業で働いています」とScully氏はBoF年度の思想者旗艦活動VOICESで発言した。彼は視聴者たちに勇敢で大胆で感情的な改革を訴え、モデル業界の主要上場企業の広告制作やファッション発表で盛んに行われている、公開された人種差別を指摘した。

Scully氏によると、人種差別はモデルたちが「女の子」を「商品」と見なしていることが多いファッションシステムの中で不公平に遭遇することが多い面。彼は単独で椅子に座り、ファッション業界で最も影響力のあるビジネスリーダーや、オンライン生中継を通じてフォーラムを視聴している幅広い視聴者に向けて発言した。

Scullyの記述では、モデル業界に招聘された女の子たちは往々にしてまだあどけなく、思春期に入ったばかりの頃から権力ゲームで振り回されていた。彼女たちは小さなエビにすぎず、業界内で数ヶ月生きていて、「『賢い薬』と赤牛」（Adderall）に頼るしかなかった&Red Bull)の刺激が支える。

「私たちは彼女たちをこのように扱ったり、捨てたりしていますが、私たちはもう敏感ではありません。この業界ではあなたが思っている以上に虐待や悪意が多く、私たちは彼女たちに約束砲ソフトのように選択して教えるのではなく、多くのサポートをしなければなりません」Scullyまた、「私は夢のためにこの業界に入った。これは私たちが毎日仕事をしている理由であり、楽しさ、関係、ファッションの魔法が恋しい」と付け加えた。

「私にとって、ファッション産業は女性の美と多様性に対する人々のお祝いの上に成り立っています。しかし、この業界は完全に一握りのスタイリスト、キャスティングディレクター、カメラマンに支配されており、彼らは本当に女性を愛していないだけでなく、毎日自分のやり方でそれを証明しているようです」とScully氏は続ける。

Scullyの講演で伝えられた情報は、スーパーモデルAmber Vallettaの賛同を得た。VOICESイベント2日目、VallettaはBoFゲストとTimを編集中Blanksは会話の中でScullyに支持を示し、彼女はその不公平な行為にもう慣れていると言った。

ファッション産業の最大規模の会社のいくつかについて、Scullyは「時だ。あなたの会社の代表が何をしているのか調べてみよう」と呼びかけた。彼は「あなたがあなたのために働いてくれと頼んだ人たちを侮辱するのは、とても専門的ではなく、卑怯で、可笑しい行為だ」と付け加えた。

左から：BoFゲストエディターTim Blanks、トランスジェンダーモデルHari Nef、IMGモデルマネージャー社長Ivan Bart、スーパーモデルJoanSmalls

Scullyのスピーチの後に登場したのは、IMGモデル・エージェンシーのイバン・バート会長、ハーフスーパーモデルのJoan Smalls氏、トランスジェンダーの米俳優とモデルのHari氏Nefは多様性と包摂性に関するパネルディスカッションを行う。SmallsとNefは、ファッション業界での偏見や差別に関する彼女たちの体験を率直に共有し、制限された審美的な観点について視聴者が考え直すことを奨励している。

「あなたはあなたが生きている世界を反省すべきです」Smalls「私は目の前のこれらの美しい、異なる背景からの顔を見て、これが私の目の中の世界です。いくつかの発表会ですべてのモデルが似ているのを見て、まるでクローンの群れのように、私の反応は：『これがあなたたちが尊敬する美しさですか？これがあなたたちが生きている世界ですか？』これはすべて非常に一方的で、非常に平凡です。ブランドはモデルのラインナップを選ぶ際にもっとオープンにすべきで、彼らはこれらのラインナップで消費者を代表する責任がある」と述べた。

「誰がこの服を着るのか、ブランドより多くの認識が必要だ」とNef氏は述べた。「ファッション産業は多様性にフェティシズム的な愛を持っている」と彼女は続けた。「私たちには専門的な『多様化の日』があるように、多様化を代表するものではありませんが、あなたが素晴らしいブランドの広告や契約を手に入れることができることを保証することができます」。

ファッション産業は多様性にフェティシズム的な愛を持っていて、私たちは専門的な「多様化の日」を持っていますが、多様化を代表するわけではありません。あなたがすごいブランドの広告や契約を手に入れることができることを保証します」

「美とは何か、セクシーとは何か、清潔とは何か、遠大な抱負とは何かを公衆に語ることは、ファッション産業の力は大きく、真の影響力がある」とNef氏は続けた。

以前、アメリカの公民権活動家であり、「黒人の命も命（Black Lives Matter）」運動指導者の1人だったDeRayMckesson，また、英国のテレビ司会者June SarpongもVOICES会議に参加し、より広範な世界における人種不平等問題について議論した。

左から：BoF編集長Imran Amed、英司会者June Sarpong、「黒人の命も命」社会活動家DeRayMckesson

「私たちの目標は『相互容認』ではなく『相互受け入れ』であり、後者はせいぜい前者を実現するために必要な道の1つにすぎない」Mckesson「これは珍しいことではありません。表面以下に浮遊してきましたが、今のソーシャルメディアとテクノロジーの時代では、私たちはこれらの問題について公に話すことができます。今では、彼らはこの問題に対して孤軍奮闘しているのではないことが分かってきました。これが現在の新しい傾向です」と話した。

ファッション産業がどのような役割を果たすのかについて、Mckesson氏は「あなたの雑誌の表紙や広告に黒人を10人多く入れるのは十分ではない」と述べた。

新興に伴い市場台頭し、Sarpong氏は、「ファッション産業がすくすくと成長し、より生きていきたいなら、それを受け入れなければならない。多様化はビジネスにも役立つ。これは『政治が正しい』か『正しいやり方』だけではない。これはあなたたちの利益にもなる」と、より広範な人種多様化の「新常態」を作り上げる必要があると付け加えた。

ファッションのプロがどのような実際の行動をとるべきかと問われると、Sarpong氏は95歳の女性を雑誌の表紙に載せると述べた。

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