合同会議は北京で行われます。紡績従業員の給与と福利は重視されます。

＜p＞最近、中国財政貿易軽紡たばこ労組、中国紡織工業連合会第12回連合会議が北京で開催されました。

会議に出席した双方はそれぞれ2013年の全国紡織工業の運営状況と2014年の業界重点仕事及び2013年の双方が共同で仕事の完成状況を紹介し、通報しました。

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＜p＞中華全国総工会副主席、書記処書記の李世明氏、中国＜a href＝「http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp」紡績工業＜a＞連合会会長の王天凱氏が会議に出席し、講演した。

会議は中国財政貿易軽紡たばこ労組副主席の楊冬旭氏が主催した。

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＜p＞李世明は演説の中で、現在の情勢の下で、労働組合は積極的に三方面の仕事を推進しなければならないと指摘しました。一、中央の安定した発展を求める経済の基調を真剣に実行し、中紡聯と関係専門協会が安定した中で発展を求めていることを支持します。

第二に、中央の全面的な改革深化に関する総配置を真剣に実施し、中紡聯と関連専門協会が業界改革を推進する面での活動をサポートし、特に業界の安定を図る。

第三に、企業の労働組合の原則を実行し、企業の発展を促進するために役割を果たします。

同時に、中紡聯は企業の労働組合の創立、給料の集団の協議を促進する方面にもっと大きい作用を発揮することを望みます。

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＜p＞王天凱は講演の中で、＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞中紡聯＜a＞は、調査研究を転換の切り口と足場として、さらに共同会議制度の役割を果たし、業界の安定した健康発展を促進するための強固な基礎を作るべきだと指摘しました。

王天凱氏は、業界の安定的な発展におけるいくつかの重大な問題をテーマに掲げ、遠近的な結合を求め、調査を継続的に追跡し、継続的に深く掘り下げ、定期的に検討していくことを強調しました。

モデルチェンジのエスカレートに伴い、調和のとれた労働関係を構築し、従業員のチームを安定させ、従業員の質を向上させることは長期的な任務だけでなく、ますます困難になるかもしれません。

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＜p＞検討した結果、双方は2014年に以下の8つの分野で協力する予定です。第一に、引き続き調査研究を行い、中紡聯の関連専門協会と非公有制企業を主体とする業界について労働競争状況を展開し、及び＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp＞従業員給与＜a＞福利現状を調査します。

第二に、職業技能競争活動を展開し、新たな状況において、従業員技能コンテストを展開し、技能レベルの仕事経験を向上させる。

第三に、中紡と連合して先進チームの選出と経験普及を展開する。

第四に、中国捺染業界協会と共同で紡績捺染業界の省エネ・排出削減目標達成競争活動を展開する。

第五に、中紡聯政研会と共同で社員アマチュア歌手大会を開催します。

第六に、引き続き中紡聯社会責任普及事務室に協力して紡織企業社会責任管理体系の普及活動を展開する。

第七に、引き続き「QCグループ」の選出・普及活動を展開する。

第八に、引き続き中紡聯と労働関係の調和の取れた企業活動を展開する。

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